元月16日下午，完美显示总经办组织召开22年度股权激励总结暨新年度竞聘上岗会议，公司各职能中心、各部门负责人参加了会议，会议由董事长何洪主持。
运营情况分享
何董首先对企业年度运营情况进行分享，他表示：在22年度全球大环境对外贸行业并不友好的情况下，基于客户的信任，基于供应商的配合，基于全员的努力与付出，公司排除外界不利因素，对外不断开拓市场，对内凝心聚力，基本达成整体的预期目标；对全体员工的辛苦付出，表示衷心的感谢！
何董同时也指出了公司存在的一些问题，并号召全体同事新年度在管理增效、新品研发、流程优化、文化建设等方面继续下功夫，为新年度实现销售目标及出货目标打好坚实基础，做好充分保障！
股权激励总结
为保障股权激励的公平公正，全员对各职能中心、各部门优秀的合伙人进行了现场考核、总结；何董在会上指出：
1、战略清晰、文化引导、机制驱动，诸位合伙人在完美显示的平台上，奉献自己的光和热，不断创造奇迹；企业与员工互相成就，是股权激励的基础。
2、作为企业的合伙人，育人、自律是重要工作之一；也是保障企业长足发展及个人不断自我提升的保障。
3、根据公司目前实施的在职分红与超额利润分红规定，22年度企业拿出.9万元，对企业合伙人及全体员工进行分享。
竞聘上岗演讲
为激发组织活力，拓宽选人渠道，增加用人的公正性和科学性，增强各职能中心、部门负责人的危机意识，年度竞聘上岗演讲活动当天同时进行。
会上既有服务企业多年勇挑重担的中坚力量，亦有小荷才露尖尖角的新生势力，竞聘者才思敏捷，精彩纷呈；除对本职工作进行新颖的讲解外，亦提到个人与组织新年度的学习计划。
坚持学习、不断创造；不畏艰难，勇攀高峰的文化理念，已根植至全体完美人心中。何董指出：
1、深化全员危机意识，激发组织活力，优化企业管理，落实发展战略。
2、能者上、平者让，庸者下；让有能力、有担当、愿付出者承担更大责任，分享更多成果。
3、企业发展，离不开更多优秀的人才加入，共同将企业做大做强，个人与企业共同成长。
展望未来，任重道远
最后，何董对企业未来的发展方向进行展望，何董指出:
1、23年度继续加大研发力度，加大人才引进力度；
2、23年度加强全球专业展会巡展，拓宽销售渠道；
3、惠州工业园区23年年底前封顶，力争24年年中投入运营；
4、继续加强文化引导、继续加强机制驱动，矢志将企业打造为全球领先的专业显示设备提供商与创造者！