12月30日，威海市社保经办工作总结会议召开。会议以“强化规范、安全、服务理念，打造‘真情社保·精致服务’品牌”为主题，总结回顾了年全市社保经办工作，查摆存在的问题，分析研判面临的形势，研究部署年的工作。威海市社保中心处级领导，市人社局养老和工伤保险科及市社保中心各科室负责人，各区市、国家级开发区、南海新区社保经办机构主要负责人参加了会议。
会上，威海市人社局党组成员、市社保中心主任郭良田主持会议并讲话；市社保中心副书记侯文传达了全省工伤预防现场推进会精神；市人社局养老和工伤保险科科长周文彦传达了全省企业职工养老保险基金省级统收统支培训会精神；市社保中心处级领导就负责的工作进行了部署；各经办机构负责人分别作了交流发言。
会议指出，年在威海市委、市政府和局党组的正确领导下，威海市社保系统以开展“工作落实攻坚年”为总抓手，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，围绕中心，服务大局，各项工作都取得新进展。会议强调，年全市社保工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，按照局党组的部署要求，实施“”工作思路，即：以打造“真情社保·精致服务”品牌为目标，聚焦服务企业发展和民生改善，强化规范、安全、服务三个理念，突出落实企业养老保险基金省级统收统支、优化经办服务、加强内控管理、加强工伤预防4个重点，助推“精致城市·幸福威海”建设。
一
以企业养老保险基金省级统收统支工作为重点，全面提升养老保险运行水平。
1.提高政治站位，及时做好历史结余基金向省归集工作，确保省级统收统支正常运行。
2.综合考虑各区市承受能力，研究建立市县基金缺口的统筹分担机制，压实各级政府责任。
3.加强基金运行动态监测和精算分析，确保养老金待遇按时足额发放。
4.大力实施全民参保计划，建立按时足额缴费的正向激励机制，狠抓扩面征缴工作。
5.抓好退役士兵、重度残疾人、60岁以上贫困人口等重点人群养老保障和优惠减免工作。
二
以完善数字社保“5A”服务模式为重点，全面提升经办服务水平。
1.深化社保医保联合服务机制，探索数据共享、业务联动、统一入口等方式，继续为参保群众提供一窗通办、一网通办、一次办好服务。
2.尽快推广使用电子发票，加快建成启用社保待遇领取资格大数据认证平台，推动“互联网+社保”向“AI+社保”升级。
3.完善社保大厅综合柜员制，梳理简化办事流程，试行大企业预约上门服务制度，不断优化线下服务机制。
4.全面加强行风建设，实施大培训、大比武、大竞赛活动，提高职工能力素质；建立联系基层长效机制，定期组织开展社保进机关、进企业、进社区、进农村、进网络“五进”活动。
三
以加强内控管理为重点，全面提升风险防控水平。
1.严格执行省级统筹和市级统筹政策，统一全市各项社保政策和经办规程，严禁违规办理一次性补缴。
2.健全社保诚信体系有关制度，研究成立社保基金监督委员会，全面优化完善风险防控机制。
3.创新社保待遇领取资格认证体系，用数据比对代替人工认证，探索社区社会化管理新思路，加大对欺诈冒领待遇的追偿力度。
4.强化工伤医疗稽查机制，严控工伤医疗费用不合理支出。
5.加强数据和档案的标准化、规范化管理，严格数据共享和档案借阅管理机制，杜绝泄密。
四
以工伤预防工作为重点，全面提升工伤保险工作质效。
1.在全国首家启用工伤预防服务系统，方便职工线上学习；探索将企业职工参学情况与工伤保险费率挂钩，进一步激发企业加强工伤预防的积极性。
2.建立健全工伤联合调查机制、简易工伤认定机制和工伤医疗费直接结算机制，全面提高工伤经办效能。
3.邀请工伤预防专家为企业“把脉查体”、排除隐患；完善工伤预防警示教育基地建设，增强用人单位和职工安全防范意识。
4.规范工伤认定和劳动能力鉴定机制，确保各项结论精准有效。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者连宁燕